Zeitarbeit – Risiko oder Chance für die Pflege?

Nov 17, 2019

PA96: Pjer Nikolic: „Es könnte eine Win-Win-Win Situation werden“

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Die heutige Folge wird präsentiert von pluss Personalmanagement GmbH Hamburg.

Das Thema Leiharbeit in der Pflege ist wie ein Zahnarztbesuch. Pflegekräfte von Zeitarbeitsfirmen werden gebraucht aber nicht gemocht.

Ein heißes Thema und daher ein Grund für mich, mit einem Vertreter eines Zeitarbeitsunternehmens zu sprechen.

Pjer Nikolic, Managing Director von pluss Personalmanagement GmbH ist heute mein Gast. 

Darum geht es in unserem Gespräch

1. Was ist das Ziel von Personalüberlassung? Ein Sprungbrett zu bieten, damit Pflegekräfte einen passenden Arbeitgeber finden oder die kurzzeitige Überlassung von Personal?
2. In der Pflegebranche wird Zeit- bzw. Leiharbeit auf den Kopf gestellt. Normalerweise wollen Menschen aus der Leiharbeit in ein festes Unternehmen. In der Pflege gehen Pflegekräfte aus einem festen Unternehmen zum Personaldienstleister! Wie erklären Sie sich das?
3. Was bietet "pluss personalmanagement" Pflegekräften, was vor Ort oft nicht möglich ist?
4. In der Stammbelegschaft eines Pflegeunternehmens kommt oft Unmut auf, wenn Zeitarbeiter*innen mehr Gehalt bekommen und sich die Dienste aussuchen können. In der Sendung Report Mainz vom 29.05.2019 wurde die These aufgestellt, dass es nur eine Frage der Zeit scheint, bis die meisten Pflegekräfte in der Zeitarbeit angestellt sind. Wie sehen Sie die Entwicklung und wo sehen Sie Ihr Unternehmen im Bereich Care People in fünf Jahren?
5. Wie stellen Sie sicher, dass die Qualifikation der Pflegekräfte auf dem neusten Stand ist?
6. Sie sprechen ja zwei unterschiedliche Kundengruppen an. Zum einen das Management von Pflegeunternehmen und zum anderen Pflegekräfte. Was ist das Besonderevon "pluss personalmanagement"? Warum lohnt es sich, für beide Gruppen mit Ihnen Kontakt aufzunehmen?

Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia

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Webseite: pluss Personalmanagement Care People

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